ABOGADO DESPIDO SEVILLA. Contacte con abogados especializados en derecho laboral sobre su caso. Llevamos más de 25 años prestando nuestros servicios, y con más de 1.000 casos en nuestra trayectoria profesional que avalan nuestra calidad y experiencia que parte de la confianza de nuestros clientes.

LA PRIMERA CONSULTA ES GRATUITA.

ABOGADO DESPIDO SEVILLA

Desde el Bufete de Abogados en Sevilla le ofrecemos un servicio profesional especializado para dar la mejor solución a sus problemas. Si tiene que hacer frente a un despido, reclamación de cantidad o modificación de las condiciones de trabajo no dudes en ponerte en contacto con nosotros. La Primera Consulta es Gratuita, en ella recibirá toda la información necesaria para que tomé la decisión que más le convenga a sus intereses. La decisión de extinguir un contrato de trabajo debe estar justificada y debe cumplir una serie de requisitos legales. En el caso de que la empresa no cumpla con los requisitos, podría conllevar la nulidad del despido o su improcedencia. Si se reconoce la improcedencia del despido la empresa deberá de optar por readmitir al trabajador con el abono de los salarios desde la fecha del despido hasta la Sentencia o bien por indemnizar al trabajador a razón de 45 días y 33 días según la fecha de antigüedad. En el caso de que se reconozca la nulidad del despido, la empresa tendrá que readmitir al trabajador en el mismo puesto y en las mismas condiciones que estaba antes de ser despedido, y además tiene que pagarle al trabajador los salarios de tramitación desde el día que le despidió hasta el día que es readmitido

Asesoría laboral y jurídica especializada que le ayudara a resolver sus dudas en cualquier procedimiento laboral. Abogados especializados en Sevilla que le asesoraran ante cualquier situación laboral que se le produzca. Dudas sobre un despido y su forma: Despido improcedente, objetivo, despido nulo, despido procedente, despido disciplinario así como todos los efectos que se deben derivar de las situaciones.

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Nuestro despacho de abogados de Sevilla le asesora para que tome la mejor decisión ante cualquier situación laboral. Despidos, Conciliaciones, Accidentes de trabajo , Incapacidades y otras prestaciones.

Como adaptarse a los problemas que pueden surgir en una relación laboral: ¿Debe firmar el trabajador un finiquito cuando finaliza un contrato de obra y servicios? ¿Que plazo tiene un trabajador para reclamar por despido y por reclamación de salarios atrasados? ¿Debe notificarse un despido por escrito o basta la mera comunicación?

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DIRECCIÓN: CALLE ABADES 28, SEVILLA

TELÉFONOS: 954212684/954224061