201612.10
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Despido objetivo por faltas de asistencia

Despido objetivo por faltas de asistencia o  por absentismo. ¿Cómo se computan las ausencias? Despido objetivo por faltas de asistencia: Para calcular el absentismo como causa de despido objetivo, se deben computar las jornadas completas de ausencia y no las ausencias parciales al puesto de trabajo. Por ello, la sentencia del TSJ Sevilla de 19…

201612.10
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FONDO DE GARANTÍA SALARIAL(FOGASA): FUNCIONES

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL(FOGASA): FUNCIONES LIMITES Y CARACTERISTICAS FONDO DE GARANTÍA SALARIAL(FOGASA): FUNCIONES: Es un  Organismo Autónomo de carácter administrativo adscrito al MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL con personalidad Jurídica y capacidad para obrar para al trabajador ante determinados impagos del empresario. El fin principal del FOGASA es abonar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones pendientes de pago a causa…

201611.15
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REDUCCIÓN DE LA JORNADA

Reducción de jornada laboral de un trabajador  / GUARDA LEGAL: EL TRABAJADOR TIENE DERECHO A ELEGIR UNA HORARIO DENTRO DE SU JORNADA PERO LA EMPRESA PODRÁ DENEGARLO SI ACREDITA QUE LE PERJUDICA. Reducción de jornada laboral de un trabajador : El trabajador podrá solicitar la reducción de la jornada cuando tenga a su cuidado a…