201706.13
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EL SALARIO DEL TRABAJADOR A EFECTO DE DESPIDO

EL SALARIO DEL TRABAJADOR A EFECTO DE UN  DESPIDO EL SALARIO DEL TRABAJADOR A EFECTO DE UN  DESPIDO: Todo lo que percibe el trabajador del empresario lo es en concepto de salario, algo que puede quedar desvirtuado por prueba en contrario, bien de que la cantidad obedece a alguna de las razones del artículo 26.2…

201704.23
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La Indemnizacion por despido cuando hay causas económicas

La Indemnización por despido cuando hay causas económicas La Indemnizacion por despido cuando hay causas económicas: En caso de un despido objetivo por causas económicas la empresa puede NO PONER A DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO siempre y cuando se cumplan unos requisitos. La Indemnizacion por despido cuando hay causas económicas: Un  trabajador que…

201704.01
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DEMANDA DE DESPIDO

DEMANDA DE DESPIDO DEMANDA DE DESPIDO Para  poder formalizar una demanda por despido deberán de acreditarse una serie de extremos, nuestros Abogados especializados en Sevilla le asesoran para que forma clara se puedan reclamar sus derechos. Se verificaran si los datos que  aparecen en su nómina son correctos. Datos como son el salario, categoría o…

201702.04
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EL TRASLADO DE PUESTO DE TRABAJO

EL TRASLADO DE PUESTO DE TRABAJO EL TRASLADO DE PUESTO DE TRABAJO El traslado de puesto de trabajo de un trabajador puede conllevar la resolución a instancia de un trabajador en el caso de no estar conforme con el mismo, con un indemnización de 20 días por año trabajado con un límite de 12 mensualidades….

201611.14
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SOLICITUD DE INCAPACIDAD

SOLICITUD DE INCAPACIDAD: Si esta interesado en solicitar una INCAPACIDAD no dude en ponerse en contacto con nosotros. Abogados especializados en incapacidades con experiencia le asesoraran de la mejor forma para que pueda solicitar la incapacidad que más se acerque a sus intereses. La solicitud  de Incapacidad se formulará en los modelos normalizados establecidos por…

201611.01
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PLAZO PARA RECLAMAR UNA NOMINA

PLAZO PARA RECLAMAR UNA NOMINA PLAZO PARA RECLAMAR UNA NOMINA : Cuando se dejan de hacer frente al pago de las nóminas nos enfrentamos a la tesitura de si demandar a la empresa o no. Si bien cualquier reclamación pudiera suponer la ruptura de confianza entre empresario y trabajador. Sin embargo, en el caso de…

201610.31
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EL FOGASA PAGA INTERESES EN CASO DE RETRASO

EL FOGASA PAGA INTERESES EN CASO DE RETRASO. Por fin se ha dictado SENTENCIA  en la que se condena al FOGASA(FONDO DE GARANTÍA SALARIAL) por impago de intereses de demora del art. 24 de la Ley 27/2003, General Presupuestaria, derivados del retraso en el pago de la prestación de garantía salarial e indemnizatoria, reconocidas por…

201610.26
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CONDICIONES DE UN CONTRATO DE ALQUILER

CONDICIONES DE UN CONTRATO DE ALQUILER: CLAUSULAS A TENER EN CUENTA CUANDO SE FIRMA UN CONTRATO DE ALQUILER CONDICIONES DE UN CONTRATO DE ALQUILER Cuando llevemos a cabo la firma de un contrato de arrendamiento de vivienda debemos tener en cuenta las cláusulas que constan en el contrato, pues podemos llevarnos una sorpresa desagradable. PERIODO…

201610.19
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Primeras Sentencias que equiparan la indemnización de trabajadores fijos y eventuales

Indemnización de trabajadores fijos y eventuales Primeras sentencias que equiparan la indemnización de trabajadores fijos y eventuales El Tribunal de Justicia de la Unión Europea  dictó Sentencia que declaraba ilegal ofrecer una indemnización inferior a los empleados con un contrato temporal que a los fijos lo que está produciendo efectos en la jurisprudencia española. Al establecer que la indemnización…