2018

Abonar el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados

[18-octubre-18 16:55:58]
Abonar el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados El Tribunal Supremo ha determinado que  las entidades bancarias son  las que deben abonar el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados en las escrituras...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUBILACIÓN

[25-junio-18 10:07:09]
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUBILACIÓN: Es requisito imprescindible que  nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a...

40 aniversario de la promoción de Derecho 1973-78

[12-junio-18 11:20:45]
40 aniversario de la promoción  de Derecho 1973-78 El pasado Sábado 9 de Junio fue presentado por nuestro compañero, el Letrado  DON ALFONSO CARPINTERO PÉREZ, el 40...

PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL

[29-abril-18 10:19:59]
PROCEDIMIENTO MONITORIO LABORAL El procedimiento monitorio laboral es un proceso SENCILLO y RÁPIDO que está previsto para DEUDAS que estén vencidas y líquidas, siempre que sean  cuantías...

Control de un trabajador por medio del GPS

[14-marzo-18 17:45:48]
Control de un trabajador por medio del GPS Se puede establecer un SISTEMA DE CONTROL sobre los trabajadores siempre y cuando se cumplan una serie...

CONVENIO COLECTIVO CONTACT CENTER 2018

[13-marzo-18 16:49:03]
Se han aprobado las  Tablas Salariales aplicables para el año 2018 de acuerdo a lo establecido en el artículo 43 del convenio colectivo de ámbito estatal del...

LA REPARACIÓN DEL DAÑO POR EL PENADO

[2-marzo-18 11:28:38]
LA REPARACIÓN DEL DAÑO POR EL PENADO: El Tribunal Supremo ha fijado la cuantía por debajo de la cual no cabe exigir esfuerzo reparador alguno al penado....

CAMBIOS SOBRE LAS CONDICIONES DE UN TRABAJADOR

[25-febrero-18 13:40:21]
CAMBIOS SOBRE LAS CONDICIONES DE UN TRABAJADOR. Las condiciones laborales pueden verse modificadas por el paso del tiempo en una empresa. Si bien comenzamos en...

Despido Improcedente

[6-febrero-18 13:18:41]
Despido improcedente Cuando se procede a despedir a un trabajador deben cumplirse unos requisitos mínimos, a fin de no vulnerar los derechos del mismo. 1)...