201707.20
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TRABAJAR EN PERIODO DE VACACIONES

TRABAJAR EN PERIODO DE VACACIONES NO ES CAUSA DE DESPIDO

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Un trabajador que venga sus servicios para una empresa y se inicien su periodo de vacaciones puede prestar sus servicios para otra empresa sin que sea causa de despido.

La Sala Primera del Tribunal Constitucional  dictó  Sentencia en la que establecía que trabajar durante el periodo de vacaciones para una empresa distinta a la que remunera ese periodo de descanso no es causa de despido, a no ser que suponga una competencia desleal.

El T. C. establece que:

“La concepción del período anual de vacaciones como tiempo cuyo sentido único o principal es la reposición de energías para la reanudación de la prestación laboral supone reducir la persona del trabajador a un mero factor de producción”.

En palabras de la mencionada STJUE de 20 enero de 2009, Schultz-Hoff, “un permiso garantizado por el Derecho comunitario no puede menoscabar el derecho a disfrutar de otro permiso garantizado por ese mismo Derecho ” Por lo que trabajar en periodo de vacaciones no es causa de despido

Como ha vuelto a indicar el TJUE en la sentencia de 22 de abril de 2010,

“…Debe recordarse, en primer lugar, que según reiterada jurisprudencia, el derecho de todo trabajador a disfrutar de vacaciones anuales retribuidas debe considerarse un principio del Derecho social de la Unión de especial importancia, respecto al cual no pueden establecerse excepciones y cuya aplicación por parte de las autoridades nacionales competentes únicamente puede efectuarse respetando los límites establecidos expresamente por la propia Directiva 93/104/CE ( 1993, 4042) del Consejo, de 23 de noviembre de 1993, relativa a determinados aspectos de la ordenación del tiempo de trabajo.

La concepción del período anual de las vacaciones como tiempo cuyo sentido único o principal es la reposición de energías para la reanudación de la prestación laboral supone reducir la persona del trabajador a un mero factor de producción y negar, en la misma medida, su libertad, durante aquel período, para desplegar la propia personalidad del modo que estime más conveniente» ( STC 192/2003, de 27/Octubre) 

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