¿TIENE DUDAS RELATIVAS AL DESPIDO? ¿NO ESTÁ SEGURO SI EL DESPIDO ES LEGAL? Nuestros especialistas en Derecho Laboral pueden estudiar su caso y le asesoraran para que tenga la mejor respuesta.
Nuestra trayectoria y experiencia después de más de 50 años dando servicios de asesoramiento nos permiten darle un asesoramiento legal adaptado a sus necesidades para que tome la mejor decisión.
¿LA INDEMNIZACIÓN Y LAS CUESTIONES RECOGIDAS EN LA CARTA DE DESPIDO SON CORRECTAS?
Nuestros abogados laboralistas estudiaran su caso y le resolverán todas sus dudas al respecto. Cada despido debe ser valorado de forma individual, pues cada trabajador tiene sus circunstancias particulares y la empresa. La empresa puede tomar las decisiones pero debe respetar los cauces legales sin que se vulneren los derechos de los trabajadores.
¿DEBO FIRMAR LA CARTA DE DESPIDO? ¿ME TIENE QUE ABONAR LA EMPRESA EL FINIQUITO?
Cuando se nos entrega una Carta de Despido se deben recoger ciertas particularidades, y la empresa debe ser muy cautelosa pues cualquier error puede suponer que el despido no se haga adecuadamente y que pueda suponer la improcedencia del despido.
Cuando nos entreguen una carta de despido deberemos revisar ciertos aspectos:
- ¿Es correcta la fecha que recoge la carta?
- ¿Se recoge que el trabajador recibe una cantidad de dinero?
Debemos firmar, poner NO CONFORME y la fecha en que se nos entrega.
