202003.31
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Orden SND/307/2020, 30 de marzo, por la que se establecen los criterios interpretativos para la aplicación del Real Decreto-ley 10/2020, de 29 de marzo, y el modelo de declaración responsable para facilitar los trayectos necesarios entre el lugar de residencia y de trabajo.

DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA FACILITAR LOS TRAYECTOS NECESARIOS ENTRE EL LUGAR DE RESIDENCIA: Debido a la rapidez en la evolución de la situación de emergencia de salud pública ocasionada por el COVID-19, a escala nacional e internacional, el Gobierno ha declarado el estado de alarma en todo el territorio nacional con el fin de afrontar la…

202003.16
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Ayudas en Sevilla a autónomos y empresas afectados por el Coronavirus

El Ayuntamiento ha anunciado que pondrá en marcha un plan de medidas fiscales y de ayudas para negocios afectados por los cierres y paralización actividad económica La noticia tan esperada se publica en la web del Ayuntamientohttps://www.sevilla.org/actualidad/coronavirus-covid19/plan-medidas-fiscales-ayudas-negocios-cierres-paralizacion-actividad-economica. El alcalde de Sevilla, Juan Espadas, y el delegado de Hábitat Urbano, Turismo y Cultura, Antonio Muñoz, han…

202003.15
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CONSEJOS LEGALES ANTE EL CORONAVIRUS

Las medidas llevadas a cabo por Gobierno han provocado el cierre de la mayoría de los negocios por el estado de necesidad generado ante la posible propagación del Covid-19 denominado como CORONAVIRUS. Sin embargo, la adopción de medidas económicas no se han publicado, y se esperan por su NECESARIA URGENCIA a fin de que nuestro…

201906.11
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La videovigilancia como prueba para justificar un despido.

La videovigilancia como prueba para justificar un despido debe estar justificada. Están prohibidas las grabaciones encubiertas, por lo que, las sospechas de irregularidades graves en el desempeño de la actividad laboral no legitiman una excepción del deber de informar de la grabación que afecta al puesto objeto de sospecha, ni exonera de cumplir las exigencias…

201903.30
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ABOGADO LABORALISTA EN SEVILLA

ABOGADO LABORALISTA EN SEVILLA La extinción de un contrato de trabajo se puede producir por muchos motivos, pero debemos tener en cuenta aspectos legales para que no se produzca ninguna irregularidad. Tanto si es el trabajador como si es la empresa quien quiere extinguir el contrato debemos valorar los siguientes aspectos legales Plazos de comunicación:…

201903.27
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REGLAMENTO DE REGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO

REGLAMENTO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO TITULO I Régimen Disciplinario CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 1. El presente Reglamento será de aplicación al personal funcionario comprendido en el artículo 1, 1, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Artículo…

201812.26
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DESPEDIR A UNA MUJER TRAS UN ABORTO ES NULO

DESPEDIR A UNA MUJER TRAS UN ABORTO ES NULO No se puede despedir a una mujer tras un aborto, pues como dice el propio Estatuto de los Trabajadores, será nulo de pleno derecho el despido de trabajadoras embarazadas desde la fecha del embarazo hasta el comienzo del período de suspensión del contrato por maternidad. Afirmación que se…

201806.25
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EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUBILACIÓN

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR JUBILACIÓN: Es requisito imprescindible que  nadie continúe desarrollando la actividad empresarial. Los trabajadores afectados por esta extinción tendrán derecho a la prestación por desempleo y a una INDEMNIZACIÓN por importe de UN MES DE SALARIO. Debe haberse obtenido en los casos previstos en el régimen correspondiente de la Seguridad Social o Mutualidad….