¿Te han despedido estando embarazada? Protege tus derechos con Abogados Carpintero
El despido de una mujer embarazada es una situación injusta y, en muchos casos, ilegal. En España, la ley protege especialmente a las trabajadoras en estado de gestación, por lo que si has sido despedida estando embarazada, es fundamental que sepas que podrías tener derecho a la reincorporación a tu puesto o a una indemnización.
En Abogados Carpintero, somos expertos en derecho laboral y te ayudaremos a defender tus derechos en situaciones como esta. Si consideras que has sido despedida de forma ilegal o injusta debido a tu embarazo, no dudes en contactar con nosotros para recibir el asesoramiento legal necesario.
Despido durante el embarazo: ¿Qué dice la ley?
La legislación española es clara cuando se trata del despido de una trabajadora embarazada. La Ley de la Maternidad establece que una mujer en estado de gestación no puede ser despedida salvo en casos muy excepcionales, como cuando exista una causa objetiva ajena al embarazo. Si el despido está relacionado con el estado de embarazo o la maternidad, este será considerado nulo, lo que implica que la trabajadora tiene derecho a la reincorporación a su puesto de trabajo o a una indemnización.
Además, durante el período de protección por maternidad, las trabajadoras no pueden ser despedidas por el simple hecho de estar embarazadas. Cualquier despido que se realice en estas circunstancias debe estar debidamente justificado, y si no es así, puede ser impugnado en los tribunales.
¿Qué hacer si te han despedido estando embarazada?
Si consideras que tu despido está relacionado con tu estado de embarazo, es crucial que tomes las siguientes acciones:
- Recoge pruebas: Es importante que documentes toda la información relacionada con tu despido, como correos electrónicos, mensajes, o conversaciones que demuestren que el despido está vinculado con tu embarazo.
- Consulta a un abogado especializado en derecho laboral: El proceso de impugnación de un despido puede ser complicado, por lo que contar con un abogado que conozca bien la legislación laboral es fundamental para asegurarte de que tus derechos sean defendidos de la mejor manera.
- Impugna el despido: Si tu despido es declarado nulo, tendrás derecho a ser readmitida en tu puesto de trabajo o recibir una compensación económica adecuada.
¿Por qué elegir a Abogados Carpintero?
En Abogados Carpintero, tenemos una amplia experiencia en la defensa de los derechos de las trabajadoras que han sido despedidas injustamente. Nuestro equipo de abogados especializados en derecho laboral te proporcionará el apoyo legal necesario para que puedas recuperar lo que te corresponde por derecho.
Ofrecemos un servicio personalizado, adaptado a las necesidades de cada clienta, con un enfoque claro: obtener una resolución favorable para ti. Además, sabemos lo importante que es para una mujer embarazada contar con la tranquilidad de saber que su situación está siendo atendida por profesionales.
Si estás pasando por esta difícil situación, no lo dudes más. Llámanos ahora al 954224061 para agendar una consulta sin compromiso y recibir el asesoramiento que necesitas.
Contacta con nosotros
Si has sido despedida estando embarazada, tu derecho a la maternidad y a la protección laboral está en juego. En Abogados Carpintero te ayudaremos a hacer valer tus derechos. No enfrentes sola esta situación, nuestros abogados especializados están aquí para brindarte la atención que mereces.
Llámanos hoy al 954224061 o visita nuestra oficina para más información. ¡Defiende tus derechos con Abogados Carpintero!