Indemnizaciones laborales en Sevilla
En Bufete Carpintero asesoramos y defendemos a trabajadores de Sevilla para obtener la indemnización laboral que les corresponde: por despido, por accidente de trabajo, por modificación sustancial de condiciones o por incumplimientos empresariales.
¿Qué es una indemnización laboral?
Es la compensación económica que debe percibir el trabajador por causas tasadas en la ley o reconocidas en sentencia/acuerdo. Su cuantía depende del tipo de contingencia, la antigüedad, el salario regulador y, en su caso, los daños y perjuicios acreditados.
Tipos de indemnización laboral más frecuentes
Indemnización por despido
Improcedente: 33/45 días por año con tope legal.
Objetivo: 20 días por año (máx. 12 mensualidades).
Nulo: readmisión y salarios de tramitación.
Accidentes de trabajo
Indemnizaciones por daños, recargo de prestaciones, y responsabilidad empresarial por falta de medidas de seguridad.
Modificación sustancial / Movilidad
Si la empresa altera de forma sustancial jornada, salario o funciones, puede proceder la resolución indemnizada del contrato.
Incumplimientos graves
Impago continuado de salarios, vulneración de derechos fundamentales, acoso, o incumplimientos que dan lugar a indemnización.
Cómo calculamos su indemnización
- Antigüedad y salario regulador: incluye pagas extras y complementos.
- Tipología del caso: despido, accidente, modificación sustancial, etc.
- Topes y tablas legales: límites máximos aplicables.
- Negociación y prueba: estrategia para maximizar el resultado (CMAC y juicio).
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Preguntas frecuentes sobre indemnizaciones laborales
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Se toma el salario regulador y la antigüedad, aplicando los días por año y los límites legales según sea objetivo, improcedente o nulo.
¿Tributan las indemnizaciones?
Las indemnizaciones por despido están exentas de IRPF hasta los límites legales. Los excesos y otras compensaciones pueden tributar.
¿Puedo negociar una cantidad mayor?
Sí. En la conciliación (CMAC) y en juicio es habitual alcanzar acuerdos que mejoren las cuantías legales si la empresa desea evitar riesgos.
Indemnizaciones laborales en Sevilla – Contacto y localización
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Este contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento jurídico profesional. Cada indemnización requiere un estudio personalizado por un abogado laboralista.