Abogado de contratos laborales en Sevilla
En Bufete Carpintero, situados en Calle Abades 28 (Sevilla), asesoramos a trabajadores y empresas en todo lo relativo a contratos de trabajo. Revisamos, negociamos y reclamamos frente a contratos temporales fraudulentos, fijos discontinuos, indefinidos, en prácticas o a tiempo parcial. Nuestro objetivo es garantizar la legalidad y los derechos de nuestros clientes.
Tipos de contratos laborales más comunes
Contrato indefinido
Ofrece mayor estabilidad. El despido debe estar justificado y puede dar derecho a indemnización.
Contrato temporal
Solo puede firmarse para necesidades concretas y justificadas. Si es fraudulento, el trabajador puede reclamar como indefinido.
Contrato fijo discontinuo
Frecuente en hostelería y turismo. Garantiza derechos entre temporadas y puede generar reclamaciones.
Contrato en prácticas
Debe respetar requisitos de formación, duración máxima y salario mínimo. Muchas veces se utiliza de forma abusiva.
Cómo le ayudamos en Bufete Carpintero
- Revisión del contrato y detección de cláusulas abusivas.
- Negociación con la empresa para adaptar el contrato a la ley.
- Reclamación ante el CMAC en caso de fraude o incumplimiento.
- Demanda judicial para el reconocimiento de derechos laborales.
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Preguntas frecuentes sobre contratos laborales
¿Cuándo un contrato temporal es fraudulento?
Cuando se utiliza para cubrir necesidades permanentes de la empresa o se prolonga más allá de lo legalmente permitido.
¿Qué puedo hacer si mi contrato en prácticas es abusivo?
Puede reclamar salario conforme al convenio y exigir que se reconozca relación laboral indefinida si se incumplen las condiciones.
¿Qué derechos tengo con un contrato fijo discontinuo?
Conserva antigüedad entre temporadas y puede reclamar si no es llamado cuando corresponde.
Abogado de contratos laborales en Sevilla – Contacto y localización
Bufete Carpintero
Calle Abades 28, 41004 Sevilla
📞 954 212 684 ·
✉️ info@bufetecarpintero.com
Horario: L–V de 9:00 a 19:00
Atención en Sevilla capital y provincia. Consultas presenciales y online.
Este contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento jurídico. Cada contrato debe revisarse de forma individual.
