Despido por baja médica en Sevilla: nulidad, derechos y defensa
En Bufete Carpintero (Calle Abades 28, Sevilla) defendemos a trabajadores despedidos durante incapacidad temporal. Analizamos carta y pruebas para buscar nulidad o improcedencia, con readmisión y/o indemnización.
¿Cuándo puede ser nulo o improcedente?
Nulidad (readmisión + salarios)
- Despido con móvil discriminatorio (salud, discapacidad, embarazo, represalia).
- Vulneración de derechos fundamentales (tutela judicial, indemnidad, dignidad).
- Indicios sólidos de conexión entre la baja y el despido.
Improcedencia (indemnización o readmisión)
- Falta de causa o carta genérica sin hechos/fechas.
- Prueba insuficiente de los motivos alegados.
- Defectos formales (fechas, comunicación, documentación en objetivo).
Método Bufete Carpintero en despidos con baja médica
- Auditoría de la carta: relato, fechas, hechos y encaje jurídico.
- Plan probatorio: partes de baja/alta, informes, comunicaciones, testigos y registro horario.
- CMAC Sevilla: estrategia de conciliación y propuesta de acuerdo.
- Demanda judicial: nulidad o improcedencia, con petición de salarios de tramitación si procede.
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Preguntas frecuentes
¿Es siempre nulo despedir estando de baja?
No siempre. Hay que demostrar discriminación o vulneración de derechos. Si no hay causa o hay defectos, será improcedente.
¿Puedo cobrar el paro y a la vez reclamar?
Sí. Puedes solicitar la prestación por desempleo mientras impugnas el despido.
¿Qué documentos debo traer al despacho?
Carta de despido, partes de baja/alta, informes médicos, contrato, nóminas, mensajes y cualquier comunicado de la empresa.
Despido con baja médica en Sevilla – Contacto y localización
Bufete Carpintero
Calle Abades 28, 41004 Sevilla
📞 954 212 684 · ✉️ info@bufetecarpintero.com
Horario: L–V de 9:00 a 19:00
Atendemos Sevilla capital y provincia. Presencial y online.
Contenido informativo. La estrategia depende de la documentación y del caso concreto.