Abogado de despido disciplinario en Sevilla
En Bufete Carpintero (Calle Abades 28, Sevilla) defendemos a trabajadores ante el despido disciplinario: analizamos la carta, valoramos pruebas y diseñamos la estrategia para lograr improcedencia o nulidad y maximizar su indemnización.
¿Cuándo procede un despido disciplinario?
La empresa debe acreditar faltas muy graves y cumplir requisitos formales. Motivos habituales:
- Transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza.
- Indisciplina o desobediencia en el trabajo.
- Ofensas verbales o físicas a compañeros o superiores.
- Disminución continuada y voluntaria del rendimiento.
- Faltas repetidas e injustificadas de asistencia o puntualidad.
- Embriaguez o toxicomanía que afecte negativamente al desempeño.
Si la empresa no prueba los hechos, la carta es genérica o hay defectos de forma, el despido puede ser improcedente o nulo (con readmisión y salarios de tramitación cuando se vulneran derechos fundamentales).
Método Bufete Carpintero para impugnar el despido disciplinario
- Auditoría de la carta: relato de hechos, fechas, normativa interna y convenio.
- Prueba: emails, WhatsApp, registros, partes de trabajo, cuadrantes y testigos.
- Conciliación (CMAC Sevilla): estrategia de acuerdo e indemnización.
- Demanda judicial: solicitamos improcedencia (indemnización o readmisión) o nulidad si procede.
¿Qué puede conseguir el trabajador?
Improcedencia
Indemnización (33 días/año con tope) o readmisión a elección de la empresa.
Nulidad
Readmisión inmediata y salarios de tramitación si se vulneran derechos fundamentales.
Prestaciones
Acceso al paro y regularización de salarios/horas si hay reclamaciones asociadas.
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Preguntas frecuentes sobre despido disciplinario
¿Me pueden despedir sin pruebas?
No. La empresa debe acreditar los hechos con pruebas suficientes. Sin ellas, el despido suele ser improcedente.
¿Puedo cobrar el paro si impugno?
Sí. Puedes solicitar la prestación por desempleo mientras se tramita la impugnación del despido.
¿Qué hago si la carta es muy genérica?
Una carta imprecisa es un defecto importante. Conviene impugnar en 20 días hábiles y aportar tu propia prueba.
Despido disciplinario en Sevilla – Contacto y localización
Bufete Carpintero
Calle Abades 28, 41004 Sevilla
📞 954 212 684 · ✉️ info@bufetecarpintero.com
Horario: L–V de 9:00 a 19:00
Atendemos Sevilla capital y provincia. Presencial y online.
Este contenido es informativo y no sustituye el asesoramiento jurídico individualizado.