Despido durante la baja médica en Sevilla

Despido durante la baja médica en Sevilla

En Bufete Carpintero (Calle Abades 28, Sevilla) defendemos a trabajadores despedidos mientras están de baja médica. Analizamos si el despido es nulo por vulneración de derechos o improcedente por falta de causa, y reclamamos su readmisión o indemnización.

⏱️ Plazo clave: solo 20 días hábiles para impugnar el despido. Guarde la carta, partes médicos y comunicaciones con la empresa. Contacte de inmediato.

¿Cuándo es nulo y cuándo es improcedente?

Despido nulo

Cuando existe discriminación o vulneración de derechos fundamentales (represalia por reclamar, enfermedad estigmatizante, embarazo/maternidad, etc.).

Efecto: readmisión inmediata y salarios de tramitación.

Despido improcedente

Si la empresa no demuestra causa o incumple requisitos formales mientras el trabajador está de baja.

Efecto: indemnización (33 días/año con topes) o readmisión, a elección de la empresa.

Pruebas útiles para su caso

  • Carta de despido y fechas (efectos, entrega, notificación).
  • Partes médicos, informes, alta/baja y comunicaciones del INSS o mutua.
  • Correos y mensajería (WhatsApp) con RR. HH. o superiores.
  • Registro horario, sanciones previas o cambios de puesto/horario.
  • Testigos de represalias o presiones por estar de baja.

Cómo defendemos un despido en baja médica

  1. Diagnóstico rápido: revisión de carta, baja y cronología de hechos.
  2. Conciliación (CMAC Sevilla): reclamación y negociación estratégica.
  3. Demanda judicial en el Juzgado de lo Social si no hay acuerdo.
  4. Ejecución: readmisión efectiva y salarios de tramitación, o cobro de indemnización.

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Preguntas frecuentes: despido estando de baja

¿Me pueden despedir por estar de baja?

La baja no es motivo válido. Si el despido está relacionado con la baja o es discriminatorio, puede ser nulo; si no hay causa, será improcedente.

¿Qué puedo reclamar si mi despido es nulo?

Readmisión en el puesto y salarios de tramitación. En algunos casos, daños morales.

¿Qué hago si me dan el alta injustamente y me despiden?

Podemos impugnar el alta y el despido en paralelo. Revise plazos: 4 días para alta; 20 hábiles para despido.

Despido durante la baja en Sevilla – Contacto y localización

Bufete Carpintero
Calle Abades 28, 41004 Sevilla
📞 954 212 684 · ✉️ info@bufetecarpintero.com
Horario: L–V de 9:00 a 19:00

Asesoramiento especializado en derecho laboral en Sevilla y provincia.

Contenido informativo. Cada despido requiere una valoración jurídica individualizada.

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